Расторжение договора в одностороннем порядке для юрлиц: основания, порядок и последствия в 2025 году

В бизнес-практике компании часто сталкиваются с необходимостью разрыва договорных отношений до истечения срока их действия. Для этого есть разные причины: от изменения рыночных условий и появления более выгодных предложений до нарушений со стороны контрагента или изменения приоритетов деятельности. В таких ситуациях односторонний отказ от исполнения договора становится для компаний одним из эффективных инструментов управления рисками. Особенно его популярность возросла в условиях нестабильных экономических реалий и быстро меняющейся конъюнктуры рынка.

Однако реализация этого права требует от предпринимателей внимательного и точного соблюдения порядка. Ошибки могут обернуться длительными спорами и финансовыми потерями для компании или привести к тому, что ее действия признают злоупотреблением правом.

В этой статье специалисты «ЮрТехКонсалт» расскажут, когда компания вправе воспользоваться односторонним отказом от исполнения обязательств по договору и каким бывает порядок расторжения договора в одностороннем порядке. Также мы разберем, какие требования необходимо соблюсти, чтобы отказ признали законным, и по каким признакам суд может посчитать такие действия злоупотреблением.

Компания может воспользоваться правом на односторонний отказ, если оно прямо предусмотрено законом. ГК РФ выделяет следующие основания:

• существенное нарушение условий договора;
• отсутствие лицензии у контрагента;
• наличие серьезных просрочек по оплате.

Не менее важным основанием является факт соответствующего условия в самом договоре. Как правило, стороны прописывают, право и порядок расторжения отношений по инициативе одной из сторон. Это особенно важно, когда речь идет о специфических услугах, например, сезонных или зависящих от внешних условий, а также при заключении крупных подрядных контрактов, связанных со значительными объемами работ и финансовыми вложениями. Для защиты интересов компании все основания и порядок одностороннего отказа должны быть зафиксированы максимально конкретно и прозрачно.

Стоит учитывать, что в отдельных случаях договор может быть изменен или расторгнут только по решению суда. Ст. 450 ГК РФ прямо указывает, что по требованию одной из сторон суд вправе «вмешаться» в договор, если другая сторона допустила существенное нарушение условий. Таким нарушением считается ситуация, когда из-за действий контрагента компания в значительной степени лишается той выгоды, на которую рассчитывала при заключении договора.

Если компания планирует прекратить договорные отношения по своей инициативе, необходимо действовать последовательно. Каждый шаг в этой процедуре важен, так как ошибки могут привести не только к оспариванию отказа, но и к дополнительным убыткам.

На первом этапе следует определить основания для расторжения договора и составить текст уведомления. В документе обязательно должны быть указаны:

• данные сторон;
• название и дата соглашения;
• ссылка на пункт или статью, которая позволяет расторгнуть отношения;
• дата прекращения обязательств.

Уведомление оформляется письменно в бумажном или электронном виде, если стороны предусмотрели такую возможность в договоре. Если по закону или по условиям соглашения необходимо аргументировать причину отказа, пояснение также нужно включить в текст. Документ подписывает уполномоченное лицо компании и заверяет печатью.

После составления уведомления о расторжении его необходимо передать второй стороне надежным и заранее согласованным способом. Можно использовать:

• почтовую отправку с описью вложения и уведомлением о вручении;
• курьерскую доставку под расписку;
• систему электронного документооборота;
• электронную почту с корпоративного адреса.

При электронном обмене достаточно подтвердить отправку и получение сообщения, однако если закон или договор предусматривают обязательное использование усиленной квалифицированной электронной подписи, уведомление без ЭЦП может быть признано недействительным. Для минимизации споров компаниям стоит выбирать максимально защищенные способы передачи уведомлений и всегда сохранять доказательства получения документов второй стороной.

Отсчет времени начинается с момента, когда контрагент получил уведомление. Если договор или закон не устанавливают другой порядок, считается, что обязательства прекращаются именно в этот день. При этом до момента расторжения компании необходимо продолжать исполнение своих обязанностей по договору, чтобы не допустить новых претензий со стороны контрагента.

В случае с бессрочными договорами право на односторонний отказ является гарантией баланса интересов сторон, поскольку невозможно заранее определить срок действия таких обязательств. Однако чтобы предотвратить внезапное и необоснованное прекращение соглашений, существует требование о предварительном предупреждении второй стороны. Обычно этот срок составляет 30 дней, но договором может быть установлен более длительный или сокращенный период, если это не нарушает принцип добросовестности и разумности.

Для длительных (срочных) договоров право на односторонний отказ обычно ограничено. Оно либо прямо не предусмотрено, либо допустимо только при наступлении определенных условий:

• существенное нарушение обязательств;
• неисполнение обязательств в течение длительного времени;
• изменение ключевых обстоятельств.

Если сторона расторгает такой договор досрочно без уважительной причины и без соблюдения процедуры, она может быть обязана возместить убытки второй стороне.

Другой особенностью является возможность включения в договор условия о выплате неустойки или компенсации в случае досрочного одностороннего отказа. Это часто встречается в аренде, поставках и строительстве, а также в сервисных и IT-контрактах.

Если компания планирует использовать право на односторонний отказ по бессрочному или длительному договору, важно внимательно проверить не только сроки предупреждения, но и наличие дополнительных обязательств, а затем формализовать их исполнение до фактического прекращения договора.

Необходимость полного прекращения договорных отношений возникает не всегда. Зачастую бизнесу целесообразно отказаться только от части обязательств, связанных с определенными этапами, услугами или поставками. Возможность такого отказа должна быть прямо предусмотрена в договоре или следовать из закона. Например, в строительных или подрядных отношениях частичный отказ часто реализуется в отношении отдельных видов работ или этапов проекта, если по ним выявлены серьезные нарушения сроков или качества.

Чтобы избежать недоразумений и споров, уведомление должно четко определять, от каких обязательств компания отказывается. При этом остальные положения договора продолжают действовать, если их исполнение возможно и не противоречит интересам обеих сторон.

Право на односторонний отказ может быть ограничено как самим договором, так и законом. Например, соглашением можно полностью запретить такую возможность или предусмотреть специальные условия для отказа:

• обязательное досудебное урегулирование;
• установленные сроки уведомления;
• порядок согласования с другой стороной.

Кроме того, если бизнес реализует право на отказ без уважительных причин или нарушает принципы добросовестности и разумности, это может привести к негативным последствиям.

Арбитражный суд может быть привлечен не только когда односторонное расторжение прямо предусмотрено договором, но и в случаях, если вторая сторона не согласна с отказом и считает его недобросовестным. Тогда контрагент вправе подать иск, оспорить эти действия и требовать признания их злоупотреблением правом. Суд рассматривает такие споры, когда расторжение затрагивает интересы сторон, вызывает убытки, влияет на деловую репутацию либо используется как инструмент давления.

Несмотря на формальное наличие у компании права на односторонний отказ от договора, суд всегда оценивает не только соблюдение процедуры, но и поведение сторон с точки зрения добросовестности. Существует несколько признаков злоупотребления.

Если односторонний отказ от договора инициируется не ради защиты интересов компании, а с целью создания убытков контрагенту, получения необоснованной выгоды или давления в коммерческих переговорах, такие действия могут быть признаны недобросовестными.

Порой компании используют право на односторонний отказ исключительно для ухода от обязательств, не имея на то объективных причин. Даже если договором предусмотрено такое право, отказ ради одностороннего преимущества может быть оспорен.

Когда инициатор прекращает договорные отношения без заблаговременного уведомления или с нарушением установленного срока предупреждения, это способно причинить значительный ущерб второй стороне и указывать на недобросовестность поведения.

Если сторона использует право на отказ непосредственно после того, как получила от контрагента ключевые товары или услуги, и не оплачивает уже принятые обязательства, суд может расценить это как злоупотребление.

Получение собственной выгоды за счет ущемления прав и интересов другой стороны, создание дискриминационных условий или игнорирование деловой справедливости часто становится основанием для признания такого отказа незаконным.

Если сторона сначала подтверждает действие договора (например, принимает исполнение обязательств), а затем вновь заявляет об одностороннем отказе по тем же причинам, такие попытки могут быть квалифицированы как недобросовестные.

Если суд признает односторонний отказ от договора злоупотреблением правом, то такие действия будут считаться недействительными. Поэтому договор продолжит действовать, а обязательства останутся в силе. Также инициатора отказа могут попросить компенсировать убытки или моральный вред, если вторая сторона докажет, что ей был нанесен реальный ущерб, включая репутационные потери.

Даже если компания воспользовалась правом на односторонний отказ в рамках закона и договора, вторая сторона может потребовать компенсацию убытков. Это возможно, если прекращение обязательств:

• вынудило контрагента заключить новый договор на менее выгодных условиях;
• повлекло другие финансовые потери.

Чтобы взыскать убытки, требуется доказать причинно-следственную связь их наступления с односторонним отказом. Для бизнеса это дополнительный стимул внимательно относиться к процедуре отказа и тщательно фиксировать все обстоятельства и последствия расторжения договора.

Обычно такие требования предъявляются во внесудебном порядке: компания направляет контрагенту претензию, в которой подробно объясняет причины и размер суммы с помощью подтверждающих документов. Однако если договориться не удается, спор о взыскании убытков рассматривается в арбитражном суде. При этом заявителю необходимо заблаговременно собрать все доказательства причинно-следственной связи между отказом и финансовыми потерями, чтобы повысить шансы на успешное удовлетворение иска.

• Для минимизации рисков при заключении и исполнении договоров компаниям рекомендуется максимально конкретно прописывать основания, порядок и последствия одностороннего отказа. Также необходимо заранее согласовывать с партнерами допустимые способы и сроки уведомления.
• Не менее важно фиксировать отправку и получение уведомлений, документировать переговоры и другие значимые действия по договору, а еще использовать только те основания для отказа, которые прямо предусмотрены договором или законом.
• Бизнесу стоит учитывать, что суд оценивает не только документы и формальное соответствие закону, но и логику деловой цели, обстоятельства и мотивы расторжения. Если действия инициатора выглядят как инструмент давления или уклонения от обязательств, их вполне могут признать злоупотреблением правом.
• В сложных ситуациях и крупных или нестандартных сделках не стоит экономить на профессиональной поддержке. Юристы помогут проанализировать договор и подготовить уведомление, а при необходимости — защитить интересы в переговорах и суде.

Компания «ЮрТехКонсалт» специализируется на сопровождении договорных отношений бизнеса, защите корпоративных интересов и минимизации рисков в спорах с контрагентами. Наш опыт поможет избежать ошибок, сохранить деловые связи и эффективно разрешить любые конфликты.