Юрист по корпоративным конфликтам
Мы разрабатываем стратегии защиты от недружественных отношений и корпоративных конфликтов между акционерами, инвесторами и менеджментом. Наш многолетний опыт и глубокие знания финансовых прав позволяют обеспечить защиту интересов клиентов с учетом актуальных изменений законодательства и судебной практики.
26 лет юридической практики
ЮрТехКонсалт в цифрах
500+ млрд
Общая стоимость реализованных проектов
Выигранных судебных дел
10 000+
16 лет
Средний юридический стаж партнёра
Проектов реализовано
550+
Ведём банкротные споры
с 1999 года
Корпоративный спор — это юридически значимый конфликт, который возникает внутри компании. Он затрагивает интересы участников, собственников, инвесторов или органов управления корпорации. Основанием для конфликта может стать несогласие по управлению бизнесом, распределению прибыли, выходу участника или принятию решений. Корпоративные споры рассматриваются в арбитражных судах и требуют квалифицированного юридического сопровождения.
Корпоративные конфликты
- Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- Споры о принадлежности долей (акций) и порядке распоряжения ими;
- Оспаривание решений органов управления компанией;
- Конфликты, затрагивающие вопросы корпоративного контроля;
- Споры о распределении прибыли и покрытии убытков;
- Признание недействительными сделок, заключенных внутри компании.
Виды корпоративных споров
Юридическая сложность корпоративных споров заключается в том, что они редко ограничиваются одной проблемой. Как правило, конфликт охватывает сразу несколько направлений: управление, распределение полномочий, финансовые интересы участников. Часто спор сопровождается попытками повлиять на принятие решений в компании, например, через смену директора, подмену документов или создание препятствий для участия в голосовании.
Корпоративные споры требуют не только знания законодательства, но и способности быстро ориентироваться во взаимосвязанных действиях сторон. Ошибки могут привести к утрате доли, ограничению прав участника или финансовым потерям. Кроме того, корпоративные конфликты нередко сопровождаются рейдерскими действиями, поэтому юристу важно не просто защищать клиента, но и выстраивать стратегию предупреждения дальнейших рисков.
Особенности корпоративных споров
Компания «ЮрТехКонсалт» предоставляет стратегическую защиту корпоративных прав, помогает избежать недружественных поглощений и разрешает конфликты между менеджментом, акционерами и инвесторами:
- Аналитика и разработка стратегии разрешения корпоративного конфликта
- Переговоры со сторонами конфликта с целью разрешения спора без обращения в суд
- Представление интересов в суде: оспаривание решений, сделок, взыскание убытков, исключение из общества и прочее
Разрешение всех видов корпоративных конфликтов
Оставьте заявку и получите консультацию по корпоративному конфликту— это бесплатно
Чем занимается юрист по корпоративным спорам
-
Оценивает правовую ситуацию и потенциальные последствия конфликта для бизнеса -
Разрабатывает стратегию, которая защищает интересы клиента с учетом корпоративной структуры и судебной практики -
Восстанавливает нарушенные корпоративные права клиента -
Сопровождает изменения в структуре компании, например, перераспределение долей, смену органов управления, корректировку уставных документов -
Защищает клиента от недружественных действий со стороны других участников общества, органов управления и третьих лиц -
Предотвращает рейдерские попытки, оспаривает фиктивные решения, пресекает подмену корпоративных документов
Этапы работ
Оценка ситуации
Изучаем суть спора и корпоративные документы. Определяем, есть ли правовая перспектива, оцениваем риски и интересы клиента.
Подготовка стратегии
Формируем правовую позицию и подход к разрешению конфликта: досудебное урегулирование или судебное разбирательство, обеспечительные меры и т. д.
Правовое сопровождение
Реализуем стратегию: готовим документы, участвуем в переговорах, представляем интересы клиента в суде и на общих собраниях, сопровождаем корпоративные процедуры.
Завершение дела
Подводим итоги работы, даем предложения по снижению рисков и укреплению правовой позиции клиента на будущее.
Часто задаваемые вопросы
Да, во многих случаях спор можно урегулировать на этапе переговоров или через медиацию. Мы помогаем найти конструктивное решение и избежать судебных расходов.
Обычно достаточно устава, списка участников, последних протоколов собраний и информации по спорной ситуации. Мы подскажем точный перечень при первой консультации.
Стоимость зависит от объёма работ и стадии спора. Мы всегда согласуем бюджет заранее и фиксируем условия в договоре.
Специалисты ЮрТехКонсалт по корпоративным спорам
